L’assistant manager(s) exerce ses fonctions auprès d’un responsable, d’un cadre ou d’une équipe (services, groupes, projets, etc.). Son activité essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative, peut être caractérisée par : des activités de soutien, des activités déléguées. L’activité de l’assistant est fortement marquée par le contexte, souvent international, dans lequel il exerce ses fonctions. L’exercice de sa fonction induit de fortes exigences comportementales.
Objectifs :
Acquérir des capacités d’organisation
Maintenir les technologies de l’information et de la communication
S’adapter à un rythme de travail spécifique et une disponibilité importante
Être autonome et responsable
Maîtriser l’expression écrite et orale dans au moins deux langues étrangères
Manifester des capacités relationnelles et des qualités de confidentialité et de loyauté dans l’exercice de sa fonction
Public :
Tout public avec un niveau Baccalauréat ou équivalent (minimum) ayant réussi les tests de sélection.
Principe :
Soit en Formation Initiale Professionnalisante (FIP) - 1200 heures de formation en centre – 2 jours / semaine - Formation sur 2 ans dont 14 semaines de stages en entreprise (4 à l’étranger ou dans un service à vocation internationale)
Soit en contrat de professionnalisation (CP) - 1200 heures de formation en centre – 2 jours / semaine - 3 jours en entreprise - Formation gratuite et rémunérée.
Contenu :
Culture générale et expression
Expression et culture en langues vivantes (deux langues)
Économie et Droit
Management des entreprises
Communication professionnelle en français et langues étrangères
Diagnostic opérationel et proposition de solutions
Action professionnelle
Inscription :
Sur rendez-vous. Après entretien et tests si nécessaire.
BTS Assistant de manager
